W tę Wielkanoc pracownicy z Europy Środkowej i Wschodniej mogą spędzić w domu 4 dni dłużej.  Wielu pracowników z krajów Europy Środkowej i Wschodniej będzie w okresie wielkanocnym podróżować do swoich rodzinnych domów, by odwiedzić rodziny i przyjaciół lub też spędzi ten świąteczny okres tutaj w Zjednoczonym Królestwie. Jakiekolwiek są ich plany, powinni oni wiedzieć, że jeśli pracują w UK legalnie, mają prawo do minimum 24 dni płatnego urlopu na rok, jeśli są zatrudnieni na pełny etat (dla pracujących na nie pełny etat ilość dni urlopu oblicza się proporcjonalnie). Ilość tych dni zwiększy się ponownie do 28 pierwszego kwietnia 2009 roku.

Brytyjski rząd zaleca wszystkim pracującym w UK, by upewnili się, że otrzymują pieniądze, do których są uprawnieni, w szczególności płacę minimalną (NMW).
 
W ciągu ostatnich kilku miesięcy Department for Business, Enterprise & Regulatory Reform (BERR) starał się dotrzeć do polskiej, słowackiej, czeskiej i litewskiej społeczności z UK poprzez kampanię mającą na celu zwiększenie świadomości płacy minimalnej oraz pomoc w ochronie pracowników, którzy mogą być narażeni na zaniżone zarobki.
 
Obecna stawka minimalna dla wszystkich pracowników mających 22 lata lub więcej wynosi £5.52 na godzinę, £4.60 dla tych, którzy mają 18-21 lat i £3.40 dla mających 16-17 lat.
 
Minister Stanu ds. Stosunków Pracowniczych Pat McFadden, komentuje:
 
“Wydłużenie płatnego urlopu oznacza dużą zmianę dla pracujących w kraju, ponieważ pozwala im na spędzenie większej ilości czasu z ich rodzinami i w swoich społecznościach, z kolei płaca minimalna gwarantuje, że wszyscy pracownicy będą otrzymywać przyzwoity poziom wynagrodzenia “
 
Ci, którzy nie otrzymują płacy minimalnej mogą uzyskać pomoc lub więcej informacji na ten temat. Poufna infolinia 0845 6000 678 może pomóc pracownikom odzyskać, to, co im się należy, pomoc jest oferowana w języku osoby dzwoniącej. W ostatnim roku infolinia pomogła 14,000 pracownikom odzyskać ponad 3 miliony funtów.

Więcej informacji na temat płacy minimalnej jest dostępne na:
www.direct.gov.uk/nmw-polish
www.direct.gov.uk/nmw-slovak
www.direct.gov.uk/nmw-lithuanian
 
Pracownicy, którzy potrzebują więcej informacji na temat prawa do urlopu lub innych kwestii związanych z prawami pracowniczymi, powinni zadzwonić do ACAS na numer 08457 47 4747. Osoby pracujące dla agencji zatrudnienia mogą skierować swoje skargi do Employment Agency Standards dzwoniąc na poufną infolinię 0845 955 5105.
 
By porozmawiać z doradcą twarzą w twarz, należy udać się do lokalnego Citizens Advice Bureaux (CAB). Aby znaleźć najbliższy oddział tej organizacji poszukaj w Yellow Pages lub odwiedź http://www.citizensadvice.org.uk/cabdir.ihtml